无经验、刚上手，月薪能达1万2！杭州这个职业很抢手，业内人却都说没那么简单
前两天，感觉全杭州都在找阿姨，月薪8000元依旧抢不到，甚至有时候还会被阿姨“嫌弃”。底下一大批网友表示阿姨工资比自己的还高，自己要改行去做阿姨了。
就连宝妈都心动了，留言称自己已全职带娃7年，作为一名宝妈普通工作不好找，但是上岗阿姨会不会很抢手？
那想入行阿姨有什么要求呢？
想入行先考证
培训5天就能上手
通过率极高
还能拿到2000元政府补贴
志玲决定，先向一些家政公司打探下情况。当天还下着雨，一家连锁家政公司内却是热闹得很，店内摆了张四方桌，已经坐满了来找工作的阿姨。
老板娘是个热心人，一上来就给志玲解了疑，想入行得先考证，拿到高级证书还能领取政府2000元补贴，“想考证的话我们这儿就能培训，很简单的，用心学就行。像育儿师的话，收费1580元，一共学习10天，书面知识、线下实操都会教的。只要识字，就能考。学完之后，人社局统一安排考试。考完证我们都会派单的，包工作的。你要是考了高级育儿师证书，还能拿到政府2000元的补贴。”
问起考试简不简单，老板娘笑了，“哇简单的呀，通过率很高的，当然也是要你用心学的，你不用心学，就想白拿个证嘛也是不现实的，你说是不是？”
另一家店门口贴满了各类家政招聘信息，上面还有注明，有些已经去试工了，有些已经找到了。
进店的时候，一位阿姨刚好在跟老板聊天，想让他帮忙介绍些工作。
等她们聊完，听到志玲的来意后，老板也是个爽快人，说公司包培训包工作，但想入行还是得有证书傍身，“我们这边包培训，育儿师的话1500元左右学10天，前期学课本上的知识，后期要实操怎么带孩子，然后进行考试，证书就到手了。”
家政阿姨也能转行，老板建议积累了工作经验后转型授课老师，典型的事儿少、工资高，“现在不少学校都开设家政课程了，说明家政行业是有前景的。再加上现在家政培训机构很多，等你积累了工作经验，后期可以转型授课老师，轻松、工资也高点。”
目前市场上除了包培训包工作的家政公司外，还存在专门开课培训的培训机构。志玲找到一家位于凤起路的机构，了解详细情况。
育儿师培训收费2100元，共18课时，学习0-3岁宝宝护理的基本常识，如辅食添加、早教开发、常见病护理、意外防护等，满5人开班。
机构内培训课程种类丰富，催乳师培训收费4100元，共40课时，含催乳理论考证20课时、跟学实践课20课时，8人起开班。
从工作人员处了解到，想做育儿师的话，一般都是先从月嫂做起，后续转型育儿师，“直接做育儿师会比较少，要求比较高。”
想入行月嫂的话，该机构的流程也还算谨慎，先参加公司的培训，理论、实操反复熟悉，月嫂培训费2000元，培训5天。培训完成后从医院实习陪护开始做起，再去往月子中心巩固一段时间，期间会有老师带，最后再派单到户，真正上手去做。
工作人员告诉志玲，在医院实习可以从医生处学习到更多专业的知识，这是普通的育儿师培训所学不到的，“月嫂会接触到新生儿，在医院算是实习，我们是没有工资的，医院里还会有医生什么的，你会学习到怎么照顾新生儿，后期为育儿师转型也提供了更多经验。像这些在医院里的经验，你直接做育儿师都是学不到的。”
起步月薪1.2万起
会门乐器直接时薪计算
学历、宝妈人群有加分
虽然拿证轻松，但工资却不低。
志玲打听了一圈发现，这行业能力越高，资历越老，工资越香，肯学是最要紧的，“育儿师起步月薪在8000元左右，资历越老工资越高，1年工作下来，月薪14000-15000元起步也是很正常的。但是你也要记得提升自己，做育儿师的话，我建议你额外自己再去考一些早教、儿童心理学等方向的证书，补充自己的综合能力，好一点的阿姨手上都是有3、4个证书的。真的想做这个工作，就要肯学。”
如果还有大学学历，起步薪资则会往上加，轻松拿下12000元月薪，26天结算一次，照常享受法定节假日，“之前一个本科的小姑娘做育儿师，起步价就是12000元。虽然没经验，但是那对夫妻想想，有个本科学历教教孩子应该蛮合适的，直接就给了这个工资。”
另外有陪读经验的宝妈人群，起步薪资也能拿到12000元，因为带自家娃也是一种经验，“之前我们这里有个阿姨就蛮吃香的，孩子上学开始，就一直在陪读，也算懂得教育嘛。像她虽然没有做过这个职业，但是因为有带孩子的经验，还有个大专学历，所以起步月薪就有12000元的，26天结算一次，照常享受法定节假日。”
会乐器的话那就更好了，直接按课时收费，只要拿下授课资质，那都是按课时收费，一小时好几百，还能兼职育儿师或者机构老师，月薪直接破几万。
就连普通的家政阿姨，月薪也能拿到8000元左右，一个月工作26天，照常享受法定节假日，年底有些家庭还会给包个上千的大红包。
30-45岁人群最吃香
其余年龄段有一定局限性
高学历年轻人入行前景看好
工资高，还轻松入行，听起来是不是非常美？但几位老板都说，接的单多不多跟年龄大有关系，其中最吃香的人群在30岁-45岁左右，已婚已育的宝妈就很合适。
“20多岁的年纪有点小，而且大多没有育儿的经验，自己还是个小孩子呢，别人会不放心；45岁往上的话，年龄又有点大，很多新鲜事物，比如一些高端电器，她都不会用，而且教育孩子上回存在些代沟。30岁-45岁左右的人大多都结了婚，也有自己的孩子了，有照顾孩子的经验，也有做家务的能力，而且现在这个年龄段的人学习速度快，脑子还灵活，很多东西一教就会了，跟雇主之间交流也更顺畅。”
那30岁以下，45岁以上的这批人就不适合入行家政，找不到工作了吗？那倒也不是的。
几位老板都表示这批人能找到工作，只是会有局限性，30岁以下人群适合做育儿师，但只能从3、4岁的大宝宝开始带，不接触幼婴儿家庭，因为大宝宝好交流，且对于照顾婴幼儿起居方面的要求少，侧重面更倾向于培养孩子的作息和行为；45岁以上人群更适合从事老人护理，照顾老人大多都是一对一形式，工作量较少，形式也比较简单，容易上手。
不过30岁以下也有一定的优势，那就是职业生涯更长，未来的可能性更大。一位从业7年的阿姨告诉志玲，目前市场开始喜欢年轻化，年轻的育儿师和阿姨逐渐受到欢迎，高学历人群也更加吃香。这类人可以先从接送孩子上学、早教方向做起，虽然目前市场需求还比较少，但是少有年轻人群入行家政，早入行也有一定的优势在。
存在一部分没证书的阿姨
主要靠雇主们私下介绍
工资偏低5、6千左右
但可能不稳定
虽然目前市面上有证书的阿姨偏多，但志玲从朋友九九那打听到，也有一些没证书的阿姨。
这类人一般都是从老家出来的，学历不高，月薪在5000-6000元左右，7000元算是封顶了。由于便宜，市场行情也还算可以，受到部分雇主的喜欢，“有证书的阿姨都很贵的，所以还是有很多糊住喜欢传统模式的阿姨，没有中间商赚差价。我有认识的一位阿姨，主要都是靠一些雇主私下介绍，没走机构的。”
志玲也向家里请了阿姨的小六打听了一下，她说只要选对人，这类阿姨的工资低，工作态度更认真，不过因为认识这类阿姨的渠道比较窄，一般只能通过朋友介绍，所以合作的机会不多。
另一位朋友芋仔则不太认可，“机构的有保障一点，这类阿姨想走就走了，不稳定，而且有点赌人品。要是出了事，都不知道去找谁。”
虽说，有老雇主们的举荐，但九九说今年这类阿姨工作不太好找，“今年工资开始走低，因为雇主条件也不好了，花七八千找个保姆，那可能家庭中一个人的工资就没了。我认识的那位阿姨今年上来（回杭州）比较晚，工作机会少了，到现在还在找工作呢。像机构的话，有证书的家庭比较受年轻家庭的喜欢，这类家庭也舍得花钱，再加上机构会帮忙给你找工作，压力会少一点。”
那有证的阿姨们情况如何？
家政招工热度减退
阿姨：想从事先得考证
三四十岁左右已婚已育最吃香
志玲又来到了朝晖家政服务市场，虽说当天下了雨，但依旧挡不住家政阿姨找工作的热情。刚来到楼梯口，一位蹲守在此地的阿姨就主动搭茬问是否在找阿姨，得到否认的答案后，阿姨又重新坐在了阶梯上，把半个身子掩了起来。
上了3楼依旧是一副热闹场面，不过与上周不同的是，这次僧多肉少，之前贴满招工启事，如今大部分已经空了。
场内找工作的阿姨不少，一见到志玲就热情地往上凑，趁这个机会，志玲也和她们聊了聊，从中得到了一些关键信息：培训考证是必须的，家政包工作是“虚”的；年纪30-40岁左右已婚已育确实比较吃香，但必须得有工作经验。
赵阿姨说自己在这个市场已经待了3、4天了，一直没找到工作，市场内还会收取中介费，登记费20元，介绍费30元，“家政公司说是说会包工作的，但是一直没有给到你嘛，你肯定要自己出来找的啊。我跟你说很难找的，我们这些人已经等了3、4天了。”
旁边另一位周阿姨听到后搭茬，“去这些家政公司培训肯定是要培训的，证书是一定要有的，现在很多人就认这个东西，不过工作都要面试的，你有时候不合适就是不合适。像带小孩什么都要有经验人家才会要的，年纪不能太小不能太大，30-40多岁还算比较年轻也容易受到别人的信任。那你想啊，30-40多岁的嘛，肯定自己也有孩子了，照顾家肯定比较熟了。”
当志玲反问，“那有些刚培训出来的肯定没工作经验啊，那怎么办？”对方答得也很随意，“那就要看人了，也得看机会，肯定有找到工作的。”
后来，志玲又在市场里溜达了一圈，阿姨们找工作的热情也是相当高。来了一对夫妻雇主，刚跟市场工作人员说完自己的要求，阿姨们就团团围住了工作人员开始自我推荐起来，“我工作10年了，照顾孩子很有经验……”
直到志玲离开，市场内的求职氛围丝毫未减，熙熙攘攘，还有人不断进场加入。
来源
19楼（my19lou）
作者：松子
审核：宛如
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